Análisis de la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral desde la percepción del capital humano en las MyPEs del puerto de Acapulco

Abstract

El objetivo general de esta investigación es analizar la
relación entre la percepción individual y propia de los
colaboradores de distintas micro empresas locales
acerca del ambiente laboral en el que se desarrollan y
como afecta esto a la satisfacción que sienten con su
trabajo como parte del capital humano.
La pregunta que detona esta investigación es la
siguiente: ¿Cómo percibe el capital humano en las
MyPEs, el clima laboral en relación a su satisfacción
laboral?
En cuanto al ambiente de trabajo, se busca entender y
describir la percepción acerca del ambiente físico,
moral y emocional en que se desarrollan los
colaboradores de las distintas microempresas
abordadas y de las que se realiza el estudio. De
acuerdo a la positividad o negatividad de la
percepción mencionada, surge la satisfacción que
puede sentir cada colaborador de acuerdo a lo que
hace y las condiciones en que lo hace.