Metodología KAIZEN como estrategia en la empresa “ópera form”

Autores/as

  • Juan KIDO
  • Verónica HERNÁNDEZ
  • Leonardo HERNÁNDEZ

Palabras clave:

Mejoramiento del equipo, limpieza, productividad

Resumen

La reducción de fallas y errores. Aumentando los niveles
de rotación. El incremento sistemático y continuo de la
productividad. Logrado consecuente la reducción
contante en los costos. Nuestra contribución acerca de esta
empresa es lograr la reducción de tiempos y plazos de
respuesta, logrando así mejores tiempos para el desarrollo
de productos y su puesta en el mercado. Son más rápidas
las respuestas a los requerimientos de los clientes.
Alcanzar una ventaja estratégica en materia de
mercadotecnia. Mejorando de manera constante los
procesos pudiendo ofrecer al mercado productos y
servicios más económicos y así ir mejorando
continuamente los productos y servicios que se amplíen
en el ciclo de vida de los mismos; así manteniéndose
siempre por delante de sus competidores Para lograr esto
es necesario aplicar correctamente el kaizen y también
aplicando las “cinco S” que son cinco principios
japoneses cuyos nombres comienzan por S, los cuales son
implantar el orden, la limpieza y la disciplina en el lugar
de trabajo, posibilitando así al trabajador para contribuir a
la eliminación de desperdicios al mejoramiento del
mantenimiento de equipo, a la disminución en los niveles
de accidentes y alcanzar un buen ambiente de trabajo.

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Publicado

07/21/2023

Cómo citar

KIDO, J., HERNÁNDEZ, V. y HERNÁNDEZ, L. (2023) «Metodología KAIZEN como estrategia en la empresa “ópera form”», FORO DE ESTUDIOS SOBRE GUERRERO, 9(2), pp. 16–23. Disponible en: https://revistafesgro.cocytieg.gob.mx/index.php/revista/article/view/843 (Accedido: 8 septiembre 2024).

Número

Sección

Artículos Originales